Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Già con l'entrata in vigore della legge 626/94 é stata introdotta questa figura per la sicurezza aziendale, ma non é mai stata data la giusta importanza a questi aspetti anche perché non vi erano gli adeguati controlli.
Anche oggi, comunque, non tutti sanno dell'esistenza e dell'utilità dell'RLS.
In realtà non é un obbligo per i datori di lavoro avere in azienda l'RLS, ma é un esclusivo diritto dei lavoratori eleggersi tra loro un rappresentante (alla stessa stregua di un sindacalista) a tutela dei loro diritti. Però se viene eletto l'RLS e viene comunicato il nominativo all'INAIL secondo la prassi prevista, ma non viene mandato al corso di RLS a spese del datore di lavoro, quest'ultimo é passibile di sanzione amministrativa (da € 50,00 a € 300,00).
Se volete potete chiedere ulteriori info mandando un sms col vostro nome al 3207950726 il cui testo verrà pubblicato assieme alla risposta in una sezione dedicata presto online, oppure lasciate un commento ed esprimete le vostre considerazioni.
Puoi scaricare qui le normative di tuo interesse.
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